奢侈品门店店员招聘条件与应聘技巧详解
想进LV这类大牌当店员？别空手去面试。
在此之前具备轻奢品牌销售这方面的经验, 像MK或者Coach这样的品牌, 属于同一品类是最为理想的。
这能证明你懂高端服务，简历更有含金量。
业绩是硬道理
光会说漂亮话没用，数据才是王道。
你需要拿出过往的销售记录，证明自己能卖货。
客户愿意掏钱，才是企业最看重的能力。
搞定老客户关键
CRM技能不能少，这决定了你能走多远。
建立档案，记住客户喜好，定期维护关系。
高复购率说明你擅长留住人，而不仅仅是拉新。
形象不必完美
不需要你是惊艳的白富美，亲和力更重要。
真诚的笑容比冷艳的脸孔更打动人心。
让客户感到舒服，他们才愿意在你这里消费。
渠道要多方准备
别只盯着官网，多渠道投递成功率更高。
直接联系门店HR，或者通过专业招聘网站。
提前了解流程，针对性修改简历，增加竞争力。
持续学习提升
这行竞争很激烈，不进则退是常态。
每天学习新品知识，磨练沟通技巧。
只有不断升级自己，才能在不确定的市场中站稳脚跟。
你觉得在奢侈品店，是专业知识重要还是销售技巧重要？